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东方航空公司，作为中国的一家主要航空公司，其招聘单位的人员结构是多元化的，包括各类专业人才和管理人员。以下是其大致的人员结构分布：一、管理层高层管理包括公...

东方航空公司，作为中国的一家主要航空公司，其招聘单位的人员结构是多元化的，包括各类专业人才和管理人员。以下是其大致的人员结构分布：一、管理层高层管理包括公司总裁、副总裁、各部门总监等，负责公司的整体战略规划和运营管理中层管理包括部门经理、主管等，负责各自部门的日常运作和项目管理二、技术操作层飞行员包括机长、副驾驶等，负责飞机的安全飞行乘务员负责乘客的服务需求，确保飞行的舒适和安全机务人员负责飞机的日常维护和保养，确保飞行安全三、服务与支持层售票员负责机票的销售和客户服务客服人员处理乘客的咨询和投诉，提升客户满意度行政人员负责公司内部的行政事务和文件处理四、专业职能层人力资源负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作财务部门负责公司的财务管理和资金运作市场与营销负责公司的市场推广和营销策略制定安全与合规确保公司的运营符合相关法规和安全标准五、其他实习生和兼职人员为公司提供新鲜血液和额外的支持东方航空公司招聘单位的人员结构充分体现了公司的运营需求和发展战略，各类人才共同努力，为公司的持续发展和乘客的满意服务做出贡献。