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总则为了保障从业人员的身体健康，提高工作效率，确保企业运营安全，特制定本健康管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。健...

总则为了保障从业人员的身体健康，提高工作效率，确保企业运营安全，特制定本健康管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。健康档案管理档案建立每位员工入职时，需提交个人健康证明，并建立健康档案档案更新员工每年至少进行一次体检，并将体检结果更新至健康档案健康监测与报告日常监测员工应每日自我监测健康状况，如有异常及时报告疾病报告员工若确诊患有传染病或其他可能影响工作的疾病，应立即报告给直属上级和人力资源部健康教育与培训定期培训公司定期举办健康知识培训，提高员工健康意识和自我保健能力宣传资料公司提供健康宣传资料，供员工学习参考健康保障措施工作环境公司应提供符合卫生标准的工作环境，确保员工身体健康健康保险公司为员工购买健康保险，减轻员工因病带来的经济负担违规处理违反本制度的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处理。附则制度解释权本制度由公司人力资源部负责解释制度修订本制度根据公司实际情况进行修订，修订后的制度经公司领导批准后生效以上制度自发布之日起执行，望全体员工严格遵守。