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背景随着公司的发展，为了更好地保障员工的权益，提高员工的归属感和稳定性，公司决定对部分小时工进行合同工转化。这一举措旨在建立更加稳定、和谐的劳动关系，促进...

背景随着公司的发展，为了更好地保障员工的权益，提高员工的归属感和稳定性，公司决定对部分小时工进行合同工转化。这一举措旨在建立更加稳定、和谐的劳动关系，促进公司的长远发展。转化条件工作表现小时工在过去的工作中表现出色，遵守公司规章制度，积极完成工作任务工作态度具有良好的职业道德和工作态度，能够积极融入公司文化岗位需求公司根据岗位需求，选择适合的小时工进行合同工转化转化流程提出申请符合条件的小时工可以向所在部门提出申请部门审核所在部门对申请人的工作表现、态度等进行审核，并给出初步意见公司审批人力资源部门对公司各部门提交的申请进行汇总，经公司领导审批后确定转化名单签订合同经审批通过后，与小时工签订正式的劳动合同转化后的待遇工资待遇合同工将享有更高的工资待遇和福利职业发展合同工将有更多的职业发展机会和培训资源社会保障公司将为合同工缴纳社会保险，提供全面的保障总结小时工转合同工是公司为了优化劳动关系、提高员工待遇而采取的重要举措。希望符合条件的小时工能够积极申请，抓住这一机遇，共同为公司的长远发展贡献力量。同时，也希望所有员工能够一如既往地支持公司的发展，共同创造更加美好的未来。