OMG服装设计品牌公司,职位分配PPT
设计部门1. 首席设计师 (Chief Designer)负责整体设计方向的制定和把控主导季度、年度产品线的设计规划审核并确定设计团队的设计方案与市场部门...
设计部门1. 首席设计师 (Chief Designer)负责整体设计方向的制定和把控主导季度、年度产品线的设计规划审核并确定设计团队的设计方案与市场部门紧密合作确保设计符合市场需求2. 设计师 (Designer)按照首席设计师的指导完成具体的设计任务参与设计方案的讨论和修改负责具体款式的设计细化包括面料选择、色彩搭配等跟踪设计方案的制作进程确保设计效果的实现3. 设计助理 (Design Assistant)协助设计师完成设计任务包括资料收集、草图绘制等参与设计方案的初步讨论和修改负责设计部门内部文档的整理和归档生产部门1. 生产经理 (Production Manager)负责整个生产计划的制定和执行监控生产进度确保按时按质完成生产任务协调生产过程中的问题确保生产线的顺畅运行与设计部门紧密合作确保生产符合设计要求2. 裁剪师 (Tailor)根据设计图纸进行面料的裁剪确保裁剪尺寸准确符合设计要求参与面料的检验和选择3. 缝纫工 (Seamstress/Seaman)根据裁剪好的面料进行缝纫制作确保缝纫工艺精细符合品质要求参与成品的检验和修正4. 质检员 (Quality Inspector)负责成品的检验工作确保产品质量符合标准记录和反馈质量问题协助生产部门改进生产工艺参与生产过程中的质量监控市场部门1. 市场经理 (Marketing Manager)负责品牌的市场推广和营销策略制定分析市场趋势为产品设计提供市场导向组织并参与各类市场活动提升品牌影响力与销售部门紧密合作确保销售目标的实现2. 销售代表 (Sales Representative)负责开拓和维护客户关系推广品牌产品了解客户需求为客户提供专业的产品建议和解决方案参与销售活动的策划和执行跟踪销售订单的执行情况确保客户满意度3. 市场助理 (Marketing Assistant)协助市场经理完成市场推广任务包括资料准备、活动协调等负责社交媒体平台的维护和运营提升品牌在线影响力参与市场调研和数据分析工作行政部门1. 行政经理 (Administrative Manager)负责公司日常行政事务的管理和协调制定并执行行政管理制度和流程负责人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作维护公司内外部的良好沟通和合作2. 行政助理 (Administrative Assistant)协助行政经理处理日常行政事务包括文件处理、会议安排等负责员工福利和办公用品的管理和发放参与公司活动的策划和组织