如何贯彻落实新发展理念PPT
新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是习近平于2015年10月在党的十八届五中全会上提出。创新发展注重的是解决发展动力问题,协调发展注重的...
新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是习近平于2015年10月在党的十八届五中全会上提出。创新发展注重的是解决发展动力问题,协调发展注重的是解决发展不平衡问题,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,开放发展注重的是解决发展内外联动问题,共享发展注重的是解决社会公平正义问题,强调坚持新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革。新发展理念就是指挥棒、红绿灯。全党要把思想和行动统一到新发展理念上来,努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平,对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整,对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正,对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃。新发展理念是中国共产党在深刻总结国内外发展经验教训的基础上,对未来我国经济社会发展的总体指导思想和发展路径的重大战略判断。贯彻落实新发展理念,需要全社会共同努力,从政府、企业、社会组织和个人四个层面入手,全面推进经济社会可持续发展。政府层面制定科学的发展规划政府应基于新发展理念,制定科学的发展规划,明确各领域的发展目标、重点任务和政策措施。同时,要加强规划的实施和监督,确保各项政策措施的落地和取得实效。深化体制机制改革要贯彻落实新发展理念,必须深化体制机制改革,破除制约发展的体制机制障碍。要推进市场化改革,完善市场机制,发挥市场在资源配置中的决定性作用。同时,要简政放权,降低企业进入门槛,激发市场主体活力。加强创新驱动发展创新是推动发展的第一动力。政府要加大对科技创新的投入和支持,鼓励企业加强技术创新和模式创新,培育一批具有国际竞争力的创新型企业。同时,要营造良好的创新环境,加强知识产权保护,吸引和培养高端人才。企业层面转型升级,提升核心竞争力企业要贯彻落实新发展理念,必须加快转型升级,提升核心竞争力。要通过技术创新、产品升级、模式创新等方式,提高企业的附加值和市场竞争力。同时,要加强企业文化建设,提高员工素质,打造具有国际视野的企业家队伍。绿色发展,实现可持续发展企业要积极推进绿色发展,采用环保技术和生产方式,减少对环境的污染和破坏。同时,要加强资源循环利用和废物回收,实现可持续发展。此外,企业也要积极履行社会责任,关注员工福利和社区发展。社会组织层面发挥桥梁纽带作用社会组织要在政府与企业之间发挥桥梁纽带作用,推动政策落实和信息沟通。同时,社会组织也要加强自身建设和服务能力提升,为企业提供更多的公益服务和支持。参与公共事务管理社会组织要积极参与公共事务管理,发挥社会力量的作用。例如,参与社区建设、提供公共服务、推动公益事业等。通过参与公共事务管理,社会组织可以更好地发挥自身的优势和作用。个人层面提高素质和能力个人要贯彻落实新发展理念,必须提高自身素质和能力。要加强学习和实践锻炼,提高自身的知识水平、技能能力和综合素质。同时,要树立正确的价值观和人生观,增强社会责任感和使命感。倡导绿色生活方式个人要积极倡导绿色生活方式,从自身做起,节约资源、减少浪费、保护环境。例如,减少一次性用品的使用、分类投放垃圾、绿色出行等。通过倡导绿色生活方式,可以为实现可持续发展做出自己的贡献。