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#大国工匠计划书中国自古便有崇尚工艺、精益求精的传统，中国工人阶级是走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，是共和国的坚实脊梁。为了进一步弘扬工匠精神，培养...

#大国工匠计划书中国自古便有崇尚工艺、精益求精的传统，中国工人阶级是走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，是共和国的坚实脊梁。为了进一步弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才，我们提出了“大国工匠计划书”。背景近年来，虽然我国技能劳动者总量超过2亿，高技能人才超过4700万，越来越多技能人才投身各行各业勇挑重担、发挥作用，成为我国人口素质不断提高的生动缩影。然而，我国技能劳动者总量仍然不足，技能劳动者总量占比仅为26%，技能劳动者结构与产业发展不匹配。技能劳动者总量短缺和结构性缺员的矛盾依然存在。大国工匠，是撑起中国制造的重要力量。目标培养10000名高技能人才包括高级工程师、高级技师、技师等提升行业整体技能水平提高产业发展竞争力树立工匠精神营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围实施方案建立培训体系整合职业教育、技能培训、企业内训等资源，建立多层次、全方位的培训体系，为技能人才提供成长路径校企合作鼓励企业与职业院校开展深度合作，共同制定人才培养方案，实现人才培养与市场需求的有效对接技能竞赛定期举办各级各类技能竞赛，激发技能人才的创新热情和进取精神宣传推广通过媒体宣传、交流活动等方式，推广工匠精神，树立行业典范政策支持制定扶持政策，提高技能人才的待遇水平，吸引更多人投身技能行业预期成果全面提升行业整体技能水平提高产业发展竞争力培养一支高素质的技能人才队伍满足产业发展需求营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围推动社会对技能人才的认可和尊重为国家经济发展和社会进步提供有力的人才保障可行性评估市场需求随着产业结构的调整和升级，技能人才的需求越来越大，市场对高素质技能人才的需求尤为迫切。因此，大国工匠计划的实施具有广阔的市场需求技术支持现有的职业教育体系和技能培训体系已经比较完善，可以为计划的实施提供必要的技术支持资金保障政府对职业教育和技能培训的投入不断加大，同时也有越来越多的企业开始重视员工技能培训，因此资金保障不是问题组织保障该计划可以由政府主导，各级相关部门和企业共同参与实施，具备较好的组织保障社会支持社会各界对工匠精神的崇尚和尊重越来越深，对技能人才的认可和尊重越来越高，因此社会支持度较高风险控制虽然该计划可能面临一些不确定因素，比如市场变化、政策调整等，但可以通过加强风险管理、灵活调整实施方案等方式来控制风险效果评估该计划实施后将进行效果评估，根据评估结果进行必要的调整和完善以确保达到预期目标