法约尔5个要素6个职能14条原则PPT
法约尔的5个管理要素计划法约尔的6个管理职能计划法约尔的14条管理原则:劳动分工通过分工提高工作效率,降低工作复杂度职权与责任职权与责任应相互匹配,上级对...
法约尔的5个管理要素计划法约尔的6个管理职能计划法约尔的14条管理原则:劳动分工通过分工提高工作效率,降低工作复杂度职权与责任职权与责任应相互匹配,上级对下级有职权,下级对上级有责任纪律员工应遵守组织规定,尊重上级,以保持组织的秩序和效率统一指挥每个员工应只接受一个上级的指挥,避免多头领导统一领导对一个目标应有一个统一的领导,避免重复和混乱个人利益服从集体利益在追求个人利益时,不应损害集体利益集权与分权在组织中应平衡集权与分权的关系,以适应组织的规模和发展阶段等级制度通过等级制度进行信息的传递和控制,确保组织的稳定性和秩序秩序物品和人员应处于适当的位置,避免混乱和浪费公平与公道对待员工应公平、公道,避免偏见和不公人员的稳定员工应有稳定的工作岗位,避免频繁的调动和离职首创精神鼓励员工提出新的想法和建议,以促进组织的创新和发展团结精神员工之间应建立良好的合作关系,以促进组织的和谐与发展