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引言为了确保科室的高效运作，提高医疗服务质量，以及维护良好的工作环境，制定本纪律制度。本制度适用于科室的所有成员，包括医生、护士、技术人员和行政人员等。第...

引言为了确保科室的高效运作，提高医疗服务质量，以及维护良好的工作环境，制定本纪律制度。本制度适用于科室的所有成员，包括医生、护士、技术人员和行政人员等。第一章：总则遵守国家法律法规严格执行医疗行业的各项规章制度尊重患者权益保护患者隐私，不得泄露患者信息真诚对待患者耐心解答患者问题，不得与患者发生争吵或冲突爱护公共财产节约科室资源，不得浪费药品、器械和办公用品等保持工作环境整洁、安全严禁吸烟、酗酒等行为第二章：工作纪律按时上下班不迟到早退，因故不能按时上班需提前请假严格执行交接班制度交接班时应将患者情况、工作进展等交接清楚认真履行岗位职责按照规定流程进行诊疗活动，不得擅自离岗或玩忽职守积极参加科室培训和学习不断提高专业知识和技能水平保持手机静音或关闭状态不得在工作区域内拨打私人电话或处理私人事务第三章：团队协作树立团队协作精神尊重同事，相互支持，共同进步在工作中有异议或建议时应与上级或同事及时沟通，不得在公开场合发表不当言论或诋毁他人在紧急情况下应积极协助同事处理问题，共同应对困难和挑战在分工合作中应按照工作安排和职责分工完成任务，不得推诿扯皮或敷衍塞责积极参加科室组织的活动和会议加强团队凝聚力和向心力第四章：医德医风遵守医德规范廉洁行医，不收受患者红包、回扣等财物在诊疗过程中应坚持客观、科学、负责任的态度不得夸大病情或提供虚假信息尊重患者自主权和知情权向患者提供充分的治疗方案、风险和费用等信息关心患者身心健康注意保护患者隐私和个人尊严在与患者沟通时应注意语气和措辞避免使用带有歧视或攻击性的言语第五章：奖惩措施对于违反本制度的员工视情节轻重给予警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚措施对于表现优秀的员工给予表彰、奖励、晋升等激励措施对于涉及违法违纪的行为将依法追究法律责任对于涉及患者投诉或纠纷的行为将根据医院相关规定进行调查和处理本制度自发布之日起执行如有未尽事宜，由医院负责解释和修订