医院纪律制度PPT
第一章 总则为加强医院的规范化管理严肃工作纪律，提高工作效率，保证医院各项工作的顺利进行，根据医院的实际情况，制定本制度本制度适用于医院全体工作人员第二章...
第一章 总则为加强医院的规范化管理严肃工作纪律，提高工作效率，保证医院各项工作的顺利进行，根据医院的实际情况，制定本制度本制度适用于医院全体工作人员第二章 工作时间与休息休假医院实行每周五天工作制星期六、日为法定休息日工作时间上午8:00至12:00，下午14:00至17:30工作人员应按时上下班不得迟到、早退医院根据实际情况安排工作人员轮流值班和节假日值班工作人员享受国家规定的法定节假日和年休假病假、事假、探亲假、婚假、产假等休假按国家规定执行第三章 工作纪律第一条 仪容仪表工作人员应着工作服上班保持衣着整洁、端庄。工作服不得随意更改样式或涂改头发应保持整洁、无异味男性工作人员不得留长发、胡须。女性工作人员发型不宜过于奇异面部和手部应保持清洁不得有明显的疤痕、皮肤病等不得佩戴与工作无关的饰品如耳环、项链、戒指等第二条 工作态度工作人员应保持良好的工作态度认真负责，积极主动，遵守职业道德和医德医风应尊重患者关心、关爱患者，保护患者的隐私和权益应严格执行各项工作制度和技术操作规程确保医疗质量和安全应积极参加医院组织的各种培训和学习活动不断提高自身的业务水平和综合素质第三条 工作作风工作人员应坚持严谨、务实的工作作风反对推诿扯皮、敷衍塞责应自觉遵守医院的各项规章制度和纪律要求不得在工作场所吸烟、喧哗、闲聊、打游戏等影响工作秩序的行为应严格遵守医院的保密制度不得泄露患者隐私和医院商业机密应爱护医院公共财产和设备不得随意损坏或挪用第四条 沟通协作工作人员应具备良好的沟通协作能力与同事之间保持良好的合作关系，共同完成工作任务应主动向领导汇报工作进展情况及时反馈工作中存在的问题和困难应积极参与团队协作互相支持、互相帮助，共同提高工作效率和质量第四章 请假制度请假须按照医院规定提前申请不得事后补假或擅自请假。如遇特殊情况，需及时向相关领导请假并说明原因。请假期满后应及时销假并按时上班。请假期间如需延长或提前结束假期，需提前向领导申请并经批准后方可执行。请假期间应注意安全并保持通讯畅通以便于联系。请假期间如发生意外或紧急情况应及时与医院联系并妥善处理。请假期间如需使用医院资源或设备需经领导批准并遵守相关规定和操作规程。请假期间如需委托他人代为请假或销假需提前向领导说明原因并经批准后方可执行。请假期间如需请假外出学习或进修需提前向领导申请并经批准后方可执行。请假期间如需参加学术会议或交流活动需提前向领导申请并经批准后方可执行。请假期间如需请假外出旅游或探亲需提前向领导申请并经批准后方可执行。请假期间如需请假回家处理事务需提前向领导申请并经批准后方可执行。请假审批权限如下：病假三天以内的病假，由科室负责人批准；四天以上一个月以内的病假，由分管院长批准；一个月以上的病假由院长批准。所有病假均应按规定如实填写请假申请表，并附上县级以上医院证明事假三天以内的请假，由科室负责人批准；四天以上一个星期以内的请假，由分管院长批准；一个星期以上的请假由院长批准婚假、产假、丧假、探亲假、长期病假、旷工等特殊情况按照国家及医院有关规定执行请假时，应将请假条及相关证明材料交到人事科备案。如遇特殊情况，无法事先办理请假手续，应及时向相关领导说明情况，事后及时补办手续。未按规定办理请假手续的，按旷工处理。请假期满后，应及时向请假审批人销假。如需延长假期或提前结束假期，应提前向审批人报告，经同意后方可执行。未按规定销假的，按旷工处理。请假期间，工作人员应保持通讯畅通，以便于医院与本人联系。如因通讯不畅导致无法联系，影响工作安排的，按旷工处理。工作人员请假期间应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，注意安全防范，确保自身及他人人身安全。如发生意外或违法违规行为，由本人承担相应责任。医院将定期对工作人员的考勤情况进行核查，对发现的异常情况将进行调查核实。如有虚报、瞒报、伪造等行为，一经查实，将按照医院相关规定进行处理。本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由医院人事科负责解释。请假期间工资待遇：请假期间工作人员的工资待遇按照医院规定执行。具体标准根据请假类型和请假天数而定请病假期间工资待遇根据国家及医院规定执行。如需提供医疗证明，应将相关证明材料交至人事科备案请事假期间工作人员应自行承担请假期间的工资和福利请婚假、产假、丧假、探亲假等国家规定的假期工作人员的工资和福利按照国家及医院规定执行请长期病假或旷工的员工工资待遇根据医院规定相应减扣请假期间医院不再承担工作人员的各项福利待遇，如绩效奖金、岗位津贴等请假期间工作人员如有违规行为，医院有权按照医院规定进行处理，并相应减扣工资和福利待遇考勤管理和监督：医院设立人事科负责全院的考勤管理工作各科室设立兼职考勤员协助人事科进行考勤管理考勤员应严格按照考勤制度进行考勤确保考勤数据的真实、准确和完整。如有异常情况，应及时向人事科报告人事科负责对全院考勤情况进行监督和检查定期公布考勤结果，并对异常情况进行调查和处理工作人员应积极配合考勤工作按时上下班，如实填报考勤数据。如有异议或建议，应及时向人事科反映对于严重违反考勤制度的工作人员医院有权按照医院规定进行处理，并相应减扣工资和福利待遇本制度的解释权归医院所有。如有未尽事宜，由医院人事科负责解释。
