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研究背景与意义酒店管理专业是服务行业的重要组成部分，而实习生则是这个行业中不可或缺的一部分。然而，许多酒店管理专业的实习生在实习过程中出现了职业认同感低的...

研究背景与意义酒店管理专业是服务行业的重要组成部分，而实习生则是这个行业中不可或缺的一部分。然而，许多酒店管理专业的实习生在实习过程中出现了职业认同感低的问题，这不仅影响了实习生的工作表现，也对他们的职业发展产生了负面影响。因此，对酒店管理专业实习生职业认同感的研究具有重要的现实意义和理论价值。研究内容与方法本研究旨在深入探讨酒店管理专业实习生职业认同感的形成机制和影响因素，通过文献综述、问卷调查和深度访谈等多种方法，全面了解实习生的职业认同感现状，并分析其影响因素。具体研究内容包括以下几个方面：文献综述系统梳理国内外关于职业认同感的研究成果，为后续研究提供理论支撑问卷调查设计问卷调查表，对酒店管理专业实习生进行大规模调查，获取第一手数据深度访谈选取部分实习生进行深度访谈，深入了解他们的职业认同感状况及影响因素数据分析对收集到的数据进行分析，运用统计分析、因素分析和结构方程模型等方法，探究影响实习生职业认同感的因素及其作用机制结果呈现根据研究结果，提出针对性的建议和措施，以提升酒店管理专业实习生的职业认同感预期目标与创新点通过本研究，我们期望能够深入了解酒店管理专业实习生职业认同感的现状及其影响因素，为酒店企业和教育机构提供有益的参考和建议，推动实习生的职业发展，同时丰富和完善职业认同感的相关理论。