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五险一金是指中国大陆地区的企业为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，具体包括： 养老保险养老保险是保障员工在退休后能够获得一定收入的社会保险制度。员工...

五险一金是指中国大陆地区的企业为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，具体包括： 养老保险养老保险是保障员工在退休后能够获得一定收入的社会保险制度。员工和企业共同缴纳养老保险费，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。 医疗保险医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够获得医疗费用报销的社会保险制度。员工和企业共同缴纳医疗保险费，缴纳后员工可以享受基本医疗保险范围内的医疗费用报销。 失业保险失业保险是为了保障员工在失业时能够获得一定的失业补助金的社会保险制度。员工和企业共同缴纳失业保险费，当员工失业时，可以按照规定申请领取失业补助金。 工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。工伤保险费由企业全额缴纳，员工无需缴纳。 生育保险生育保险是为了保障女性员工在生育时能够获得一定的生育津贴和医疗费用报销的社会保险制度。生育保险费由企业全额缴纳，员工无需缴纳。 住房公积金住房公积金是指企业为员工缴纳的一种住房保障制度，旨在帮助员工解决住房问题。员工和企业共同缴纳住房公积金，缴纳后员工可以在购买住房时提取住房公积金。五险一金是中国大陆地区企业员工的基本保障制度，旨在保障员工的权益和福利。企业和员工都应该认真缴纳五险一金，确保自己的权益得到保障。