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什么是调休？调休，是指在工作日进行加班后，用人单位通过安排同等时间的休息日来补偿的行为。它是我国《劳动法》规定的一种休息制度，旨在保障劳动者的休息权益，避...

什么是调休？调休，是指在工作日进行加班后，用人单位通过安排同等时间的休息日来补偿的行为。它是我国《劳动法》规定的一种休息制度，旨在保障劳动者的休息权益，避免过度加班带来的身体和心理压力。调休的原则1. 自愿原则劳动者有权选择是否接受调休，用人单位不得强制要求劳动者接受调休。2. 等时原则调休的时间应当与加班的时间相等，即“加一补一”。3. 合理安排原则用人单位应当合理安排调休时间，避免影响劳动者的正常生活和休息。调休的注意事项1. 调休不等同于休息日调休虽然是在休息日进行的，但它不等同于正常的休息日。调休是为了补偿之前的工作日加班，而正常的休息日是劳动者应当享有的权利。2. 调休不能替代加班费如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，那么应当支付加班费，而不能仅仅通过调休来补偿。3. 调休应当书面记录用人单位应当书面记录劳动者的加班和调休情况，以备劳动者查询和维权。总结调休是我国《劳动法》规定的一项重要制度，旨在保障劳动者的休息权益。劳动者和用人单位都应当遵守调休的相关规定，确保劳动者的休息权益得到切实保障。同时，劳动者也应当了解自己的权益，敢于维权，确保自己的合法权益不受侵害。