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自我认知自我认知是职业规划的基础，它帮助参赛者了解自己的优势、劣势、价值观、兴趣和技能，从而确定适合自己的职业方向。在就业赛道中，自我认知的通用职能包括...

自我认知自我认知是职业规划的基础，它帮助参赛者了解自己的优势、劣势、价值观、兴趣和技能，从而确定适合自己的职业方向。在就业赛道中，自我认知的通用职能包括：自我评估参赛者需要全面了解自己的性格、价值观、能力、兴趣和技能，以便更好地选择职业方向职业探索参赛者需要研究不同职业的特点、要求和发展趋势，以便更好地了解自己的职业定位目标设定参赛者需要明确自己的职业目标，并制定实现这些目标的计划 职场认知职场认知是职业规划的重要环节，它帮助参赛者了解职场环境、职业发展趋势和行业特点，从而更好地适应职场需求。在就业赛道中，职场认知的通用职能包括：市场分析参赛者需要了解行业发展趋势、市场需求和竞争情况，以便更好地制定职业规划岗位研究参赛者需要了解不同岗位的特点、职责和要求，以便更好地选择适合自己的岗位行业研究参赛者需要深入研究特定行业的特点、发展趋势和前景，以便更好地了解行业需求 求职技能求职技能是职业规划的重要组成部分，它帮助参赛者提高求职过程中的竞争力，获得更好的工作机会。在就业赛道中，求职技能的通用职能包括：简历优化参赛者需要制作一份优秀的简历，突出自己的优势和能力，以吸引招聘者的注意面试技巧参赛者需要掌握面试技巧，包括回答问题、表达思想和沟通交流等，以提高面试成功率职业形象参赛者需要保持良好的职业形象，包括着装、言行举止和沟通方式等，以给招聘者留下良好的印象 职场适应职场适应是职业规划的关键环节，它帮助参赛者适应新的工作环境和人际关系，发挥自己的专业技能和能力。在就业赛道中，职场适应的通用职能包括：工作态度参赛者需要具备积极进取、认真负责的工作态度，以获得更好的工作评价和职业发展机会人际关系参赛者需要建立良好的人际关系，包括与同事、上司和客户等建立良好的沟通和合作关系，以促进工作效率和职业发展工作压力管理参赛者需要学会应对工作压力，包括时间管理、任务安排和工作节奏等，以保持良好的工作状态和生活质量 持续学习与成长持续学习与成长是职业规划的核心环节，它帮助参赛者不断提高自己的专业技能和能力，适应不断变化的职场环境。在就业赛道中，持续学习与成长的通用职能包括：学习意识参赛者需要具备强烈的学习意识，不断学习新知识、新技能和新经验，以适应不断变化的职场环境学习方法参赛者需要掌握科学的学习方法，包括在线课程学习、实践经验积累和知识分享等，以提高学习效果和效率