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宗旨本规章制度旨在规范科室的日常运作，提高工作效率，保障患者权益，促进医护人员职业发展，树立良好的科室形象。适用范围本规章制度适用于科室全体医护人员，包括...

宗旨本规章制度旨在规范科室的日常运作，提高工作效率，保障患者权益，促进医护人员职业发展，树立良好的科室形象。适用范围本规章制度适用于科室全体医护人员，包括医生、护士、技师等。职责与权利1. 医护人员职责遵守国家法律法规和医院规章制度自觉维护医院声誉认真履行工作职责严格执行各项工作制度和技术操作规程努力学习业务知识不断提高医术水平和工作能力关心患者爱护患者，尊重患者的隐私权积极开展科研工作推广先进技术，提高学术水平完成医院和科室交办的其他任务2. 患者权利有权获得及时、安全、有效的医疗服务有权了解自己的病情和治疗方案有权选择医生和治疗方案有权对不合理的医疗行为提出异议有权获得医疗保密服务有权获得合法权益的保障工作制度1. 工作安排根据医院和科室的工作计划制定本科室工作计划，并组织实施根据工作需要合理安排本科室人员的岗位和工作任务及时了解本科室人员的工作情况协调处理工作中出现的问题对本科室人员进行定期考核提出奖惩意见做好科室工作总结和资料归档工作2. 值班制度科室应建立健全值班制度确保值班人员到位值班人员应认真履行职责做好值班记录和交接工作值班人员应保持通讯畅通及时处理突发事件和紧急情况值班人员应根据需要及时调整工作计划确保工作顺利完成值班人员应遵守医院和科室的规章制度不得擅自离岗、串岗值班人员应妥善保管值班期间使用的药品、器械等物品确保安全值班人员应保持值班室卫生整洁保持良好工作状态值班人员应做好交接工作将未完成的工作交接给下一位值班人员或相关人员。交接时应认真核对相关资料和物品，确保无误。交接时应做好记录，并签字确认。交接后应及时检查并确认相关工作完成情况。如发现问题应及时处理并报告上级领导或相关人员。交接时应保持良好沟通，及时解决问题和协调工作安排。交接时应遵守保密规定，不得泄露患者隐私和其他机密信息。交接时应保持责任心和敬业精神，确保工作质量和安全。交接时应认真对待每一个细节，确保工作的顺利进行和患者的安全健康。交接时应注意保持环境整洁和卫生状况良好。交接时应遵守医院和科室的规章制度和操作规程，确保工作的规范性和安全性。交接时应严格遵守交接程序和时间安排，不得延误或影响正常工作秩序。交接时应做好相关记录和资料归档工作，确保工作的可追溯性和完整性。交接时应保持积极的工作态度和良好的职业道德素养，树立良好的科室形象和医护人员的良好形象。五、安全管理制度1. 患者安全管理医护人员应遵守医疗安全管理制度和规范确保患者安全对患者进行全面评估制定合理的治疗方案和护理计划严格执行查对制度防止医疗差错和事故的发生对患者进行安全教育告知注意事项和预防措施定期对病房、治疗室等区域进行安全检查确保环境安全2. 药品安全管理严格执行药品管理制度确保药品质量安全药品的采购、验收、保管、使用等环节应规范操作对特殊药品和高危药品应实行专人管理确保使用安全定期对药品进行检查和盘点防止药品过期和流失3. 医疗设备安全管理建立健全医疗设备管理制度确保设备正常运行对医疗设备进行定期维护和保养确保设备安全可靠使用设备前应对医护人员进行培训确保正确操作对设备运行过程中出现的问题应及时处理防止事故发生4. 感染控制管理严格执行医院感染控制管理制度防止院内感染的发生对感染性疾病患者应采取相应的隔离措施防止交叉感染对医疗器械、器具、手等进行消毒处理确保无菌状态定期开展医院感染监测及时发现和解决感染问题人员管理1. 培训与进修根据科室需要和人员情况制定培训计划和方案对新进医护人员进行岗前培训提高职业素质和工作能力对在职医护人员进行定期培训和进修提高专业水平和技能培训和进修内容包括专业知识、技能操作、法律法规等方面培训和进修结束后应对人员进行考核确保培训效果和质量2. 考核与奖惩建立健全考核制度对医护人员进行全面考核根据工作表现、业务水平、服务态度等方面进行综合评价对表现优秀的医护人员给予表彰和奖励激励其继续努力对表现不佳的医护人员给予批评和指导帮助其改进提高对违反规章制度、职业道德等行为进行惩处维护科室形象和声誉